在组织人力资源的用工管理领域，各类突发状况频现，涵盖违规员工处理、员工工伤事故、商业机密泄露、离职合规管理操作等复杂情形。针对这些挑战，慧博研究特别推出了“用工管理”专题栏目，旨在为专业人士提供翔实的操作指南与最佳实践，确保用工流程既合规又高效，赋能组织实现人力资源管理的规范化与效能提升。通过这一专栏，我们期望助力组织有效应对人力资源管理中的各种挑战，强化用工管理的规范性和效率；我们期望助力组织构建和谐稳定的劳动关系，规避可能浮现的法律风险，支持组织的持续健康发展。

尽职调查是指在商业交易、投资、并购、融资或者其他商业决策之前，对目标单位进行全面、系统的评估与调查过程，包括但不限于财务资产负债情况、运营效能情况、法律合规情况、人力资源配置情况、风险及机会、环境社会与治理（ESG）等其他揭示企业运行情况的维度指标。尽职调查作为企业收购、兼并程序中最重要的环节之一，旨在一定程度上消除对目的企业的信息不对称，为决策者提供真实、准确、全面的决策依据

北京市“十四五”时期民政事业发展规划明确提出了基本殡葬服务均等化、延伸性殡葬服务多元化的发展思路，要求加快构建以公益性服务为主体、营利性服务为补充、节地生态为导向的现代殡葬服务发展格局。这一政策导向不仅为殡仪馆带来了前所未有的发展机遇，也对其人力资源管理提出了新的挑战和要求。

石油化工行业作为国民经济的基石产业，对国家经济的稳定与繁荣起着不可或缺的作用。党的二十大以来，全球经济格局经历了深刻的调整、地缘政治紧张局势加剧、“双碳”目标的推进等多重因素交织，为石油化工行业发展带来了复杂多变的挑战。

本期分享将从工伤的认定开始，详细解读相关政策，提供实用的操作指南，并深入探讨工伤保险的各项待遇。无论你是企业负责人、人力资源专员，还是普通员工，都能为你提供有价值的信息和实操指导，帮助你在遇到工伤问题时能够更加从容应对，确保自身或企业的合法权益得到有效保障。

在组织人力资源的用工管理领域，各类突发状况频现，涵盖违规员工处理、员工工伤事故、商业机密泄露、离职合规管理操作等复杂情形。针对这些挑战，慧博研究特别推出了“用工管理”专题栏目，旨在为专业人士提供详实的操作指南与最佳实践，确保用工流程既合规又高效，赋能组织实现人力资源管理的规范化与效能提升。通过这一专栏，我们期望助力组织有效应对人力资源管理中的各种挑战，强化用工管理的规范性和效率；我们致力于构建和谐稳定的劳动关系，规避潜在的法律风险，支撑组织的持续健康发展。