一、引言
回顾2022年,房地产行业市场端依然充斥着浓浓的“寒意”。疫情反复让民众财富大幅缩水,“断供”事件频出,房企“暴雷”的声音从年初响到年底,销售市场下行压力加大,整个市场全年表现不甚乐观。再看政策端,从支持居民需求端到支持企业供给端,从上至下各级相关部门纷纷出台真招实策,旨在让房地产行业尽快看到春天的“暖阳”。房地产行业的发展变化,直接反映了人才供需状况和薪酬水平。本文通过回顾2022年房地产行业总体状况,进一步分析人才市场特征和行业薪酬变化,对2023年房地产人才市场的发展方向和人才供需情况进行探讨,以期借此帮助房地产人梳理未来发展思路,为个人职业规划提供一点思考。
二、2022年房地产行业人才市场特征
(一)房企“瘦身” 仍在继续
(二)高管变动迎高潮
(三)跨行、跨区域流动成为更多选择
三、2022年房地产行业薪酬数据
(一)调研方法
(二)数据来源
(三)年度薪酬整体增幅乏力
(四)精准调薪成趋势
四、2023年房地产市场发展与人才需求新动态
(一)防风险与稳增长并重
(二)人才精英化
(三)营销类、投融资类人才成“香饽饽”
(四)破局下数智化人才受热捧
五、总结
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