民主测评作为一种评价方式,在性质上属于绩效评价方法中的量表法,是指评价者通过评价量表形式,依托量表给出的评价要素和指标,由评价者根据评价对象在各评价指标上的表现情况,对照标准给评价对象评判并打分的行为过程。党政领导干部民主测评,是指在考核和评价党政领导干部时,组织部门在一定范围内了解其他干部、群众对被考核对象评价意见的一种方法,也是民意调查的具体形式之一。
主要内容:
一、民主测评在党政领导干部选拔任用中的作用
(一)民主测评为选拔任用决策提供基础依据
(二)民主测评具有精神激励约束作用
(三)民主测评有助于推进党内民主建设
(四)民主测评对提高公信度具有重要意义
二、民主测评实施难点
(一)客观性差
(二)不敢打
(三)下属子公司多而杂的考核流程难掌握
(四)保密性不高
(五)考核结果统计复杂
三、科技赋能民主测评
(一)评价内容的定制开发,实现量化评价
(二)匿名评价,安全客观公正
(三)开放性平台易接入,应用简单
(四)结合绩效考核机制,保证评价结果充分应用
(五)数据可视化,清晰传达测评结果
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