9月19日，由中华全国总工会权益保障部指导，北京市总工会联合内蒙古总工会、天津市总工会、河北省总工会共同主办的，以“协同聚力促发展，工暖校园助就业”为主题的2026年京津冀蒙工会就业协作校园专场招聘活动，在呼和浩特、包头两地同步拉开帷幕。

        活动分线上线下同步启动，当天共吸引京津冀蒙四地729家企业参与，提供岗位超19400个；共吸引16900余名高校毕业生及求职者到场，现场投递简历1.38万份。北京市总工会共组织293家企业参与，其中16家企业参与线下招聘会，带来42类岗位，提供岗位5783个，现场收到简历685份，初步达成意向145人；281家企业参加线上招聘，带来536类岗位，提供岗位12000余个。线下活动结束后，线上招聘活动将持续至10月19日，为更多求职者提供“不断线”的就业服务。

        精心组团：北京名企优岗跨区域对接

        东方慧博公司作为北京市总工会的承办单位，完成了北京参会企业的组织邀约、岗位审核和现场服务工作。活动前期，东方慧博公司项目团队根据四地就业协作定位，精准筛选了一批用工需求大、岗位适配性强的北京企业参会。

        北京参会的16家企业既有首都医科大学附属北京康复医院（北京工人疗养院）等事业单位，也有中国邮政门头沟分公司、北京振远护卫有限公司等国有企业，还有京东物流、顺丰、北方出租等优质民营企业，同时吸纳宠物服务等新兴职业领域相关企业参与，充分满足不同求职者需求。

        为确保跨区域招聘的实效性，东方慧博公司团队在企业邀约阶段就建立了岗位需求台账，逐一核对岗位描述、薪资待遇、工作地点等关键信息，确保推送至内蒙古的岗位真实、准确、有吸引力。现场服务环节，东方慧博工作人员全程驻场，协助企业展位布置、求职咨询引导、简历收集整理，及时协调解决现场问题，保障北京参会企业的招聘活动高效有序进行。

        数智赋能：智能工具覆盖求职全流程

        本次招聘会突出数字化、智能化特色，现场设置"工会数智就业服务驿站"，AI简历工坊、星图面试舱、AI人岗智选、云聘智配一体机等数智工具集中亮相，覆盖简历优化、面试模拟、人岗匹配、智能推荐等求职全流程环节。在AI简历工坊区，求职者可以将简历输入系统，自动生成优化建议，帮助求职者快速提升简历质量；在星图面试舱，求职者通过沉浸式模拟面试，在与AI面试官的交互中提前感受面试场景、查找自身不足；AI人岗智选和云聘智配一体机则根据求职者的专业背景、求职意向，智能推荐匹配岗位，大幅提升人岗匹配效率。

        "以前找工作只能靠海投，现在有了这些智能工具帮我分析岗位匹配度，感觉求职更有方向了。" 一位内蒙古大学创业学院的应届毕业生说。

        这些数智化服务工具的投入使用，让本次招聘会的服务更加精准、高效，也为跨区域就业协作注入了科技动力。

        直播带岗：线上线下三维联动不断线

        本次招聘会创新采用“线下+线上+直播”三维联动模式，多矩阵同步开展直播招聘。开设“职达京津冀”区外企业招聘等固定专场直播间，北京市总工会及丰台区总工会、门头沟区总工会、顺义区总工会、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司等相关负责人化身岗位推荐官，在线答疑荐岗，让求职者足不出户即可“触屏”选岗，介绍相关招聘企业和岗位需求情况，有效扩大岗位覆盖范围。

        据悉，后续北京市总工会将开展专场直播带岗活动，届时，将会有更多北京企业HR化身"岗位推荐官"走进直播间，在线介绍岗位情况、解答求职者疑问，将北京优质岗位通过直播平台推送至更多求职者。

        校企对接：产教融合深化协作

        线下招聘会搭建校企深度对接桥梁，北京工业职业技术学院、河北农业大学、天津财经大学珠江学院、天津仁爱学院、内蒙古大学创业学院、内蒙古机电职业技术学院等京津冀蒙六所院校，与107家企业代表面对面洽谈、点对点匹配。院校精准推介毕业生资源，企业清晰发布岗位需求，供需两端直接对话，推动教育链、人才链、产业链深度融合，为高质量充分就业注入强劲动能。

        此次京津冀蒙工会就业协作校园专场招聘会的成功举办，是东方慧博发挥专业人力资源服务优势、助力跨区域就业协作的又一实践。下一步，东方慧博公司将继续配合工会组织，深化区域就业协作，创新数智化服务模式，为促进高质量充分就业贡献专业力量。