9月8日至10日，"才聚朝阳 职引未来"2026 年朝阳区青年求职能力实训营（第二期）成功举办。为期三天的封闭式实训，吸引了来自朝阳区和平街街道、望京街道、将台乡、平房乡等 17 个街乡的青年学员踊跃参与。实训营以 "AI 赋能 + 实战演练 + 企业对接" 为核心特色，构建起从自我认知到岗位落地的全链条就业能力提升体系。
覆盖面更广：17 个街乡联动，织密基层就业服务网
与第一期相比，本期实训营学员覆盖范围显著拓展，17个街乡的青年学员齐聚一堂。各街乡社保所通过前期摸排，精准筛选有求职意愿和提升需求的青年群体，建立学员台账，实现 "精准找人、按需培训"。"区—街乡—社区" 三级联动的组织模式，既扩大了实训营受益面，也为常态化开展青年就业服务积累了可复制经验。
学员学历层次同样亮眼。本期学员中既有复旦大学等知名高校的硕士研究生，也有本科、大专等不同学历层次的青年，多元化构成促进了不同背景青年之间的交流互鉴。"能和复旦大学的研究生一起上课、模拟面试，这种交流本身就是一种学习。" 一位来自基层街乡的学员坦言。
科技感更强：AI全流程嵌入，重塑求职能力培养范式
本期实训营最鲜明的特色，是将人工智能技术深度嵌入求职能力培养的全流程，实现AI工具与传统就业指导的深度融合。在职业探索阶段，学员借助AI开展职业兴趣测评和职业能力评估，通过大数据分析精准定位自身职业倾向与能力短板，系统生成个性化职业发展建议，帮助学员完成从 "我是谁" 到 "我要去哪里" 的认知跨越。在简历优化阶段，AI工具实时提供措辞建议、结构优化和内容润色，学员结合AI反馈反复打磨简历，并通过互评环节在思维碰撞中共同提升，简历修改效率和质量显著提高。
在面试实战阶段，"一对一专业指导+AI模拟面试" 双轨并行，AI模拟面试系统支持反复练习、即时回放和智能点评，从表情管理、语言表达到答题逻辑、应变能力，全方位帮助学员查漏补缺、打磨技巧。
"AI给出的分析比我自己想象的还要准确，一下子就把困惑解开了。" 一位学员在课后分享时说道。AI技术的全流程融入，不仅提升了培训的精准度和效率，也让学员提前适应了数字化时代的求职新模式。
闭环度更高：三天三阶递进，实现从课堂到岗位无缝衔接
本期实训营构建了 "认知—技能—实战" 三阶递进的闭环培养体系，三天课程层层深入，最终以企业现场招聘会收尾。求职路演与企业现场招聘会上，学员们将三天所学转化为路演展示，直面企业HR，现场投递简历、对接岗位。
结业仪式上，学员们手持结业证书，脸上洋溢着收获的喜悦。三天集中实训，不仅是求职技能的提升，更是职业心态的重塑和就业信心的增强。据了解，朝阳区将持续推进青年求职能力实训营系列活动，不断优化课程体系、创新培训模式，为更多青年群体提供高质量就业服务，全力推动实现高质量充分就业。
