“三大专题覆盖用工风控、人才政策、高端引才全模块，政策搭配本地仲裁案例讲解，各类实操难点均给出落地方法，整场培训干货满满，解决日常工作大量困惑！”
近日，由朝阳区发展和改革委员会主办，朝阳区人力资源公共服务中心、朝阳区劳动人事争议仲裁院支持，北京朝阳国际科技创新服务有限公司、东方慧博公司承办的专题沙龙活动成功举办。本次沙龙活动面向辖区企业 HR、人力分管及法务工作人员，以 “合规用工 引智育才” 为主题，活动设置三大核心授课板块，配套现场答疑环节，聚焦企业用工风险、青年就业扶持、积分落户申报、高端人才引进等企业高频人力痛点，吸引数十家企业人事负责人到场参训学习。
01以案释法・用工合规专题
本次活动第一环节，由朝阳区劳动人事争议仲裁院审理三庭仲裁员温文丽开展专题授课，审理三庭庭长李妍现场为参训人员答疑解惑、精准释法。授课与答疑紧扣《企业用工合规指引》核心内容，系统拆解劳动用工全场景风险，全面梳理劳动者单方解除、劳动合同到期终止、用人单位过失性解除、无过失性解除、经济性裁员六大法定解除情形。同时结合北京市多起劳动仲裁典型案例，聚焦调岗争议、试用期辞退、业务转型裁员等企业高频用工难点，深入浅出剖析实务纠纷症结。为企业规范用工、防范劳动争议风险提供了专业、落地的法治指引。
02政策实操・青年就业与积分落户专题
在活动第二部分同步带来两大民生人力政策实操分享，由北京市朝阳区人力资源公共服务中心就业服务科郑紫莹解读朝阳区落地的北京市就业见习政策，梳理见习人员吸纳、日常管理、补贴申报全流程规范。
随后，由北京市朝阳区人力资源公共服务中心户籍管理服务科副科长胡晨昆详解北京积分落户完整规则，罗列 2020 至 2025 年全区申报数据，逐条讲解四项准入门槛、九大积分指标分值。在年度申报制方面，主讲人围绕申报阶段、部门审核结果汇总、审核结果查询、部分复核及积分排名、公示及落户办理五大阶段，演示线上申报系统填报要点，帮助企业和求职者规避申报失误。
03猎头实战・高端人才引进专题
在活动最后，由东方慧博公司资深猎头顾问杨少松主讲，他以一线猎头实战视角拆解高端人才招聘全流程，分为四大核心内容：搭建可量化高端人才画像，区分硬性门槛与综合软实力；依托行业社群、人才地图、内部推荐挖掘被动候选人；运用 BEI 访谈、场景模拟、交叉背调三维评估体系筛选人才；搭配薪酬激励、成长平台、生活配套方案提升人才留存率，输出全套可直接落地的招聘实操工具。
深耕赋能 聚力前行
作为专业人力资源服务机构，东方慧博始终秉持 “让人才感动世界” 的发展愿景，持续推出用工合规、人才政策、招聘实战类公益培训沙龙。未来公司将持续联动合作，创新更多贴合企业实际的人力实战课程，以系统化专业服务助力企业规范用工、精准引才，赋能区域人才就业高质量发展。
