在8.18中国人力资源日即将到来之际，东方慧博公司成功举办了主题为“《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》解析与实务应用”的讲座，为各行业、企业的HR提供法律解读与实务操作指南，吸引了众多来自人力资源领域的专业人士、企业人力资源管理者及相关从业者参与。

        今年8月1日，最高人民法院正式发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，并将于9月1日起施行。该《解释二》聚焦劳动合同规范、竞业限制优化、社保权益保障等热点问题，以“稳就业、促公平、保民生”为核心目标，通过统一裁判标准，致力于维护劳动者合法权益，同时为用人单位合规管理提供明确指引，推动劳动关系从“被动合规”向“主动共赢”升级。

        讲座中，东方慧博公司特别邀请来自北京国樽律师事务所的陈来明律师担任主讲嘉宾。陈律师凭借其深厚的专业知识和丰富的实践经验，深入解读了《解释二》的各项条款，并结合典型案例剖析新规在各类劳动争议场景的适用方法，以保持劳动关系的和谐稳定，促进人才的有序流动，维护劳动者的社保权益，达到从“规范管理-权益保障-争议化解”出发到“企业合规增效+劳动者职业发展”的双赢策略。活动现场气氛热烈，参会者积极提问，与陈律师展开深入交流。大家纷纷表示，此次讲座内容丰富、实用性强，对《解释二》有了更清晰的认识，为今后在工作中处理劳动争议相关问题提供了重要的指导。

        东方慧博公司作为专业的人力资源服务机构，始终致力于破解 HR 实务难题，赋能人力资源管理。此次活动的成功举办，正值8.18中国人力资源日来临之际，既是东方慧博公司深耕人力资源服务领域的一次重要实践，更是对节日“推动人力资源管理进步”核心宗旨的积极响应。

        今后，东方慧博公司将持续聚焦 HR 群体的核心需求，陆续推出更多涵盖劳动法律更新、人才招聘优化、员工关系管理等主题的优质活动，与广大企业 HR 携手同行，共同提升人力资源管理效能，为推动企业稳健发展与行业进步注入更多力量。