7月25日下午，东方慧博公司与首都经济贸易大学人力资源行业校友之家、北京问道心路教育咨询有限公司联合成功举办“从性格优势中找到内在的力量”主题活动。本次活动以积极心理学理论为支撑，通过互动体验形式帮助职场人士发掘内在优势、构建心理韧性，吸引了金融、科技、教育等多个行业从业者参与。

        活动以马丁·塞利格曼的积极心理学理论为基础，围绕普适性品格优势展开深度探索。问道心路企业心理赋能业务合伙人、资深课程督导师李延老师在现场指出，真正的压力管理并非消除压力源，而是通过识别个人核心优势建立“带着压力前行”的能力。这一理念突破传统“问题修复”模式，为职场人士提供了“潜能开发”的全新视角。

        在“认知-体验-应用”三维活动设计中，参与者首先通过色彩选择分组绘制个人压力分布图，直观揭示职场压力多源于“目标-资源”不匹配的核心矛盾。随后借助专业卡牌工具，学员快速定位自身TOP5优势标签，并通过情景剧模拟将优势迁移至高压工作场景。活动还设置压力模型演练环节，分组解析包括“成长区”在内的四种典型职场状态，共同探索优势组合的定制化应用策略。活动结束后，参与者纷纷表示通过场景化呈现深化了对人才评估、团队协作等议题的认知。

        东方慧博公司持续打造围绕组织人力资源与人才发展的系列主题活动，通过构建常态化交流平台，为更多组织与个人提供涵盖人才评估、领导力发展、团队效能提升等多元化解决方案，助力企业优化人力资源管理体系，推动行业人才生态建设与可持续发展。