近日，东方慧博公司以“人力资源管理之‘瘦身’行动指南”为主题，举办分享沙龙活动。此次活动吸引了众多企业HR、人力资源领域专业人士踊跃参与，共同聚焦于如何通过优化人力资源管理策略，有效实现降本增效的目标。

        东方慧博公司副总经理兼咨询业务负责人胡爽雨围绕“企业人力资源管理降本增效策略”进行专题分享，她首先剖析了优化人力资源配置、提升员工工作效率、精简招聘流程及实施有效绩效管理等关键环节的重要要素。在解析了上述几个核心要素后，胡爽雨进一步探讨了如何在成本控制与保持核心人才积极性之间找到平衡点，并明确指出企业在追求成本降低的过程中，必须审慎行事，避免单纯依赖裁员手段，规避企业合规风险，维护核心团队的工作积极性。

        胡爽雨强调，企业应当通过创新人力资源管理模式，全面提升整体管控效率，以达成转型与变革的目标。同时，企业应积极规避“被动降本”所带来的不利后果，转而探索一条“降本”与“激励提升”并行之路，真正实现管理效率的显著提升。

        为了给大家提供一个放松交流的机会，活动特别安排了非遗文化手作体验环节。由经验丰富的非遗文化手作活动老师带领大家，一起动手制作精美的琉璃珠串。这一环节不仅让大家在紧张的学习之后得到了放松，还让大家亲身体验到了传统文化的独特魅力，为整个活动画上了圆满的句号。

        活动资讯今后，东方慧博公司将定期举办人力资源管理主题活动，为国有企业量身定制打造高效度的人力资源管理操作指南，为国有企业锤炼精细化管理、精益运营以及成本管控的能力提供强力支持，实现优化人力资源配置效率和充分激发员工潜能的双重目标，在波诡云谲的市场环境中劈波斩浪，实现可持续、高质量的发展。