北京市重点就业人群灵活就业促进策略研究

伴随我国产业结构不断优化调整和改革升级，我国经济发展质量得到稳定提升。然而劳动力市场却面临着前所未有的严峻形势，劳动力供需不平衡等问题促使就业矛盾进一步加剧，国内整体就业形势呈现下滑趋势。与此同时，农村剩余劳动力、残疾人群体、4050人员等弱势群体受制于自身劳动技能匮乏、生理存在障碍等客观因素，在劳动力市场上往往处于不利地位，竞争力相对低下，其更为恶劣地就业环境，亟需得到改善解决。就业是民生之本、安国之基，就业问题影响着社会的和谐稳定和国家的长治久安。

本文以重点就业群体为切入点，将北京市作为研究对象对其公共服务供给与扶持模式进行分析，以期促进重点就业群体的生存发展，促进灵活就业发展，有效解决就业矛盾。

主要观点：

重点就业群体福利依赖现象加剧；

就业岗位单一化；

自身劳动技能缺乏；

劳动权益保障缺失；

灵活就业资金不足。

主要建议：

健全劳动技能培训体系；

促进就业服务市场发展；

完善金融扶持政策；

加强就业和社会保障权益保护。