残疾人就业保障问题研究

就业是民生之本、安国之基，就业问题影响着社会的和谐稳定和国家的长治久安。农村剩余劳动力、残疾人群体、4050人员等弱势群体受制于自身劳动技能匮乏、生理存在障碍等客观因素，在劳动力市场上往往处于不利地位，竞争力相对低下，其更为恶劣地就业环境，亟需得到改善解决。

本文通过学习借鉴社会保障发达的国家，以及相关学者、机构科学研究，结合我国社会形态和经济结构，结合残疾人就业保障的实践经验，探究适合我国社会以及残疾人群体就业新模式，为残疾人群体提供更广阔的就业市场和更多的就业选择、就业岗位，从根本上改善残疾人群体就业困境。

主要观点：

残疾人就业中存在社会歧视、就业渠道窄、就业环境差、就业培训少、政府帮扶力度有待加强等问题；

美国的残疾人就业服务采取定制化就业服务；

德国的残疾人就业服务采取社会融合模式。

主要建议：

完善残疾人就业保障可以从以下几方面着手：

增强政府帮扶力度；

建设良好环境；

扩宽就业渠道；

增加就业培训。