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残疾人就业保障问题研究

就业是民生之本、安国之基,就业问题影响着社会的和谐稳定和国家的长治久安。农村剩余劳动力、残疾人群体、4050人员等弱势群体受制于自身劳动技能匮乏、生理存在障碍等客观因素,在劳动力市场上往往处于不利地位,竞争力相对低下,其更为恶劣地就业环境,亟需得到改善解决。

本文通过学习借鉴社会保障发达的国家,以及相关学者、机构科学研究,结合我国社会形态和经济结构,结合残疾人就业保障的实践经验,探究适合我国社会以及残疾人群体就业新模式,为残疾人群体提供更广阔的就业市场和更多的就业选择、就业岗位,从根本上改善残疾人群体就业困境。

主要观点:

残疾人就业中存在社会歧视、就业渠道窄、就业环境差、就业培训少、政府帮扶力度有待加强等问题;

美国的残疾人就业服务采取定制化就业服务;

德国的残疾人就业服务采取社会融合模式。

主要建议:

完善残疾人就业保障可以从以下几方面着手:

增强政府帮扶力度;

建设良好环境;

扩宽就业渠道;

增加就业培训。


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