2018年房地产行业人才市场回顾与2019年展望

        2018年是房地产市场流动性颇为紧张的一年。整个行业经历了超过400次政策调控、企业大规模裁员、土地频频流拍等一系列事件，万科喊出的“活下去”、华夏幸福寄以众望的产业小镇集团裁员、泛海北大资源等收缩地产板块、房地产企业纷纷更名去地产化等等事件，反映了行业整体的艰辛。在更为复杂的宏观经济环境下，房企强者恒强，资本越来越集中，呈现出明显的马太效应，人才争夺战也更加激烈，整个行业的人才市场呈现出多种变化。

        本文回顾了2018年房地产行业人才市场，总结了市场热点与重要变化。通过数据比较分析的方式，展望了2019年行业人才市场发展新动态与人力资源管理新挑战。

        主要观点：

        2018年房地产行业人才市场回顾：

        （一）一线城市人才外溢现象愈发普遍

        （二）跨界引才成为主旋律

        （三）投融资类岗位人才仍为市场焦点

        （四）税务法务监察审计人才成上升趋势

        （五）党务人才是行业人才争夺新亮点

        行业人才市场发展特点预测：

        （一）投融资、综合运营人才仍将紧缺

        （二）智能地产相关人才将成稀缺

        （三）“提质增效”考验房地产企业的人力资源管理效率