一、引言

        回顾2022年，房地产行业市场端依然充斥着浓浓的“寒意”。疫情反复让民众财富大幅缩水，“断供”事件频出，房企“暴雷”的声音从年初响到年底，销售市场下行压力加大，整个市场全年表现不甚乐观。再看政策端，从支持居民需求端到支持企业供给端，从上至下各级相关部门纷纷出台真招实策，旨在让房地产行业尽快看到春天的“暖阳”。房地产行业的发展变化，直接反映了人才供需状况和薪酬水平。本文通过回顾2022年房地产行业总体状况，进一步分析人才市场特征和行业薪酬变化，对2023年房地产人才市场的发展方向和人才供需情况进行探讨，以期借此帮助房地产人梳理未来发展思路，为个人职业规划提供一点思考。

        二、2022年房地产行业人才市场特征

        （一）房企“瘦身” 仍在继续

        （二）高管变动迎高潮

        （三）跨行、跨区域流动成为更多选择

        三、2022年房地产行业薪酬数据

        （一）调研方法

        （二）数据来源

        （三）年度薪酬整体增幅乏力

        （四）精准调薪成趋势

        四、2023年房地产市场发展与人才需求新动态

        （一）防风险与稳增长并重

        （二）人才精英化

        （三）营销类、投融资类人才成“香饽饽”

        （四）破局下数智化人才受热捧

        五、总结