近年来，我国从国家战略的高度系统规划科技人才发展，对科技人才政策进行了顶层设计（公丕明，2022），为管理和服务科技人才制定了一系列措施，评价与激励是其中的重要要素。本文旨在通过梳理科技人才量化评价与激励政策脉络，浅析二者间微妙关系，以及政策成效与落实难点，以期为未来政策完善提供思路。

        一、科技人才量化评价与激励政策梳理

        （一）科技人才量化评价政策梳理

        （二）科技人才激励政策梳理

        二、量化评价与激励机制的关系

        三、总结

        政策导向往往影响资源的政策性分配，从而直接影响科技人才管理（许伟等，2015）。在科技人才竞争日益激烈的背景下，量化评价与激励政策对稳固科技人才队伍、激发科技人才创造性具有重要作用。然而，由于政策有效性有待提升、缺乏配套约束制度、忽视精神激励等问题存在，科技人才量化评价与激励政策之间的“化学作用”始终未释放出最大的能量。