残疾人就业现状调研及对策分析——以北京市丰台区为例

残疾人就业现状调研及对策分析——以北京市丰台区为例

就业问题直接关系到居民生计和社会稳定。残疾人作为一个特殊弱势群体，其就业问题更是备受关注。为落实精准帮扶，推进残疾人更高质量和更加充分的就业，本文从残疾人和用人单位两个视角，对北京市丰台区残疾人的就业现状和需求进行调查，探讨其影响因素及对策，为更好地推进残疾人就业工作提供参考。

一、残疾人就业现状分析
数据显示，低龄（16-30岁）残疾人的调查就业率最低，高龄（女：41-50岁、男：51-60岁）残疾人的调查就业率次之；劳动能力相对较好（听力残疾、轻度残疾）的残疾人调查就业率较高，分别为66%和50%。产业集中区域和非集中区域残疾人的调查就业率无明显差异，分别为47%和48%。

二、用人单位安置残疾人就业现状
调研数据显示，在安置残疾人就业的单位中，机关事业单位中安置重度残疾人就业的比例最高；而非国企单位中安置轻度残疾人就业的比例最高。

三、就业政策及影响因素分析
现有的残疾人就业政策已经逐渐构建成了一个相对完整的、系统性的政策体系，但相对缺乏区级层面具有属地特点的政策，同时民政、残联、街道社区等各类就业服务单位的职能划分也尚欠明晰。

四、残疾人就业对策与建议
1、关注群体差异，提供精准的就业政策及服务。
2、营造残疾人就业的支持性环境。
3、进一步鼓励用人单位安置残疾人就业。

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