当下，如何妥善应对并合规处理劳动争议已成为企业管理者亟待解决的现实问题，该问题不仅涉及员工权益保护，还与企业内部规章制度的完善以及企业与员工之间的法律关系处理密切相关。

        4月19日，由北京市朝阳区发展和改革委员会主办，北京朝阳国际科技创新服务有限公司承办，北京市朝阳区人民检察院和北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司共同协办的主题分享沙龙活动在朝阳区国际创业投资集聚区17层成功举办。

        此次主题分享围绕“劳动争议解决与用工合规建设”为主题，就劳动争议预防、快速响应机制建立、企业内部规章制度的合法合规设计以及劳动法最新动态解读等议题展开了深入探讨。活动现场吸引到60余家行业领军企业代表参与，覆盖“专精特新”、“小巨人”和“独角兽”企业。

        北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司业务总监杜文龙以《违纪员工处理与劳动用工合规策略构建》为主题进行分享，他凭借丰富的人力资源管理实践经验和专业洞察能力，详细解析了企业在面对违纪员工时应遵循的合理程序，并强调构建科学、全面的劳动用工合规体系对企业稳健发展的重要性，为企业提供了切实有效且具有前瞻性的解决方案。

        北京市朝阳区人民检察院王爱强检察官就《公司工作人员刑事法律风险防控》为主题进行专题分享。王检察官凭借其丰富的司法实践经验，从实际案例出发，系统性地梳理了企业员工可能面临的各类刑事法律风险点，并针对性地提出了预防与应对措施，在企业加强内部法制教育、建立健全风险防控机制等方面给予了建设性建议。

        未来，东方慧博公司将持续紧跟“用工热点”与“人力资源管理热点”，定期推出系列专题培训课程，助力企业优化组织管理，促进劳动关系的和谐稳定发展。