2022年9月22日，为树立示范典型、弘扬人文关怀、传递和谐温暖，进一步推动广大企业和工业园区深入开展和谐劳动关系创建活动，促进构建中国特色和谐劳动关系，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会按照要求，在组织创建、评估验收、全国公示的基础上，决定命名350家企业为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。

        东方慧博公司荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。

        自2001年创立以来，在公司党总支的带领下，东方慧博公司坚持党建引领、党业融合，坚持规范稳健经营，秉承“让人才感动世界”的愿景，以“奉献、务实、诚信、创新”的企业精神，注重构建人文和谐的企业文化，重视人才培养与培训发展，锐意进取、凝心聚力，持续构建积极和谐的劳动关系。

        一、坚持党建引领，与员工共葆初心。

        东方慧博公司探索出“4321金字塔”式的党建发展模式，坚持党组织在企业发展中的政治引领作用，发挥党员同志战斗堡垒作用，实现非公有制企业法人治理结构与党建的聚力融合，与员工一同永葆初心。

        二、发挥工会作用，为员工送暖心。

        在党总支的领导下，东方慧博公司及下属公司先后建立工会组织，签订集体合同推进民主管理，开展会员生日、结婚、生育、伤病或死亡、春季夏季慰问活动、“安康杯”竞赛活动、职工运动会、迎新年暴走、职工联欢会等各类活动，持续关注员工身体健康情况，开展职业医师坐诊、职业病筛查、健康讲座等，倡导积极健康的工作生活理念，增加员工的获得感和归属感，为员工谋福祉送暖心。

        三、规范经营保权益，让员工有信心。

        在运营发展中，东方慧博公司坚持诚信、规范经营，坚持依法治企，打造和谐、人文、正向的组织文化，提供竞争性薪酬与福利待遇，重视培训投入与员工晋升发展，保护女性的合法权益，坚持疫情期间不降薪不裁员，持续推动企业发展和职工权益保护的融合与统一，让员工与企业携手前行有信心。

        四、坚持慈善公益，携员工献爱心。

        东方慧博公司持续发挥企业的责任与担当，2015年，东方慧博公司扩大民营两新组织经营发展与社会责任发挥的有效统一，创立“慧心博爱”慈善公益品牌，持续多年分别为新疆、河北等地贫困地区儿童、首都地区进城务工子女、失学女童等捐资、捐献爱心图书馆，以捐资捐物的方式支持疫情防控等重大特殊事件，带领员工共同进行公益慈善活动，向社会传递正向能量与温暖爱心。

        五、发挥特色价值，坚守本心。

        作为经营性人力资源服务机构，东方慧博公司坚持“让人才感动世界”的愿景，立足于人力资源专业服务领域，发挥自身服务与资源在和谐劳动关系构建中的特色作用，通过在外派员工中设立党支部、成立“东方慧博公司劳动争议调解委员会”、精准就业扶贫及乡村振兴等方式，推动落实和谐劳动关系在 “客户、东方慧博、外派员工”三方用工机制下的特色实践。

        我们深知，获此殊荣是对东方慧博公司多年来构建和谐劳动关系工作成绩的肯定。我们将继续深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，与员工同心同向同行，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为书写新时代中国特色和谐劳动关系崭新篇章贡献力量！