罗老师
    毕业于中国科学院心理研究所，十余年大型企业集团人力资源管理经验，五年企业经营管理和管理咨询工作经验，为数百家企业提供人力资源专业服务。拥有深厚的理论功底，掌握丰富的人力资源专业技术，再加上多年企业人力资源管理咨询的实践经验，对企业的发展变化及带来的管理需求有深刻的理解，擅长企业组织架构设计、薪酬激励、业绩管理等专业技术领域的应用。

孙老师
    毕业于美国管理技术大学MBA，十多年大型企业集团人力资源管理经验及五年企业经营管理经验。多年企业人力资源管理的经历，造就了他站在企业角度思考人力资源问题的思维模式；全面的人力资源一线实践经验，练就了他准确找到关键环节、迅速解决实际问题的能力。擅长领域：企业人力资源管理体系搭建、企业人力资源实务。

姜老师
    毕业于北京物资学院，后就读于中国人民大学人力资源MBA毕业。曾有6年猎头行业经验，知名的人力资源企业猎头业务的开拓者，股东，由于出色的沟通能力、解决企业招聘问题的能力得到客户的高度认可。

王老师　
    毕业于中国人民大学，多年外资企业工作经历，知名人力资源企业的猎头业务创始人、合伙人、股东；十年人力资源专业公司高级人才选聘经验。在国内是最早从事高级人才选拔、聘用的专业人士之一。对行业高级人才有深入了解，为数百家知名企业提供过高级职业经理人和核心岗位人才的选聘工作，积累了丰富的案例和成功经验，获得客户的高度评价。在企业人事决策、团队匹配度评估、职业发展规划方面有独到的见解。

陈老师
    高级咨询顾问，工商管理硕士，多年市场管理经验，熟悉企业整体运作，对管理人员的招聘、考核、选拔有独到的见解。长期致力于人才测评技术的研究，并讲授相关公开课和企业内训。参与并主持多个企业人才评估和员工职业生涯规划项目，拥有丰富的高级人才评估经验和职业咨询经验。曾服务数十家知名企业。

胡老师
    毕业于中科院心理研究所，有多年的企业人力资源管理工作经验，在招聘面试决策、 劳动关系管理方面有丰富的实践经验。长期服务的客户涉及到金融、保险、商业零售等行业。

田老师
    中国籍加拿大永久居民，毕业于北京大学， 在中国十年人力资源行业专业经验，现为安荣国际教育集团咨询顾问。对国内外高端人才和猎头运作有深度的认识和见解。

郭老师
    毕业于香港工商管理学院，知名的人力资源企业招聘业务的开拓者，股东，12年人力资源行业经验，是中国人才市场化服务的先行者，对中国人力资源市场化服务有着深刻的理解和感悟。
培训特色：理论+实务+技能+案例+工具应用+实习训练

吕老师
    毕业于中国青年政治学院，法学和教育学双学士学位，5年猎头从业经历，为50余个职业经理人找到适合发展的平台，成功运作百万年薪以上的职位近十个，带领和培养多名访寻员和助理顾问。

Kara tang 资深顾问
    英籍
    英国卡的夫大学管理硕士
    致力于HR领域的专业研究和实践，是中国涉足猎头领域的先行者之一，曾为许多知名外企提供过高级人才访寻服务，有丰富的猎头实战经验。后曾在中国最大的培训机构做培训师，主讲的内容包括：招聘面试、HR管理、企业管理技能。属实战+演练+理论的复合型顾问。

刘老师
    资深人才测评专家；心理测量博士；国家人事部人事考试中心研发处处长
    在心理学方面接受过系统的训练，同时在企业管理和管理咨询方面有丰富的经验，多年来对心理学、行为科学、管理学方面的应用性问题有深入的研究和实践工作。是《企业管理人才测评系统》的主要研究者和组织者；《现代实用人才测评技术》的第一作者；国家工商银行省级分行行长考核体系独立负责人；中美史克制药有限公司营销人员选拔系统的主要成员；人事部2001年副司长竞争上岗测评小组主要成员中组部面试题库建设的参与者。先后受清华大学、国家行政学院、中国工商银行总行、首都机场高速公路有限公司的邀请，为许多企业的总经理、人力资源部经理进行结构化面试、人才测评、情境模拟、工作分析、绩效考核等方面的培训。

范老师
    毕业于首都经贸大学人力资源管理专业，北京大学心理学系人力资源管理专业研究生。获得英国曼彻斯特大学人力资源管理证书。拥有十多年人力资源管理经验，曾在多家跨国公司的人力资源部负责人力资源规划、人员招聘、薪酬福利体系的建立、员工培训等方面的工作。从2001年开始从事猎头行业至今，服务的过众多大型跨国公司，涉及医药、IT、工业自动化、快速消费品等领域。

吴老师
    毕业于北京师范大学， 进修MBA。拥有十多年人力资源管理经验，曾经许多大型民营企业从事人力资源管理工作。在中高层人员选拔方面具有丰富的经验。拥有丰富的猎头操作经验，服务的客户都为国内知名大企业，至今已经成功完成多个高端职位项目。