薪酬作为最高效的人力资源激励工具，有针对性的和竞争力的薪酬激励机制是企业招聘、吸引高级管理人才、中高级经理人才、中高级技术人才的关键，我们可以通过对客户薪酬结构、薪酬水平、福利保障、激励机制和候选人薪资水平的把握，在客户和候选人之间进行有效积极的沟通和协调，协调客户为候选人提供最有竞争力的薪酬激励，引导候选人调整改变期望值，促进客户和候选人双方的互相认可。