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 招聘职位
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 地产公司
营销副总 全面负责公司开发项目的营销策划管理工作;
本科以上学历,34岁以上;
有8年以上房地产公司、经纪公司、广告公司相关岗位工作经验;
具有丰富的房地产开发项目的市场拓展和策划推广工作经验;
具有较强的市场调研能力、文案策划能力和沟通协调能力;
精通现代企业管理,具备较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;
有成功策划案例者优先。
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设计研发副总 全面负责领导组织公司开发项目的产品研发工作;
35岁以上,本科以上学历; 
建筑学等相关专业毕业,具备高级专业技术职称的优先;
3年以上知名大型房地产开发公司技术研发副总在职工作经历;
具备对产品研发、规划设计流程中的组织、管理、协调、监控能力;
擅长房地产项目产品设计研究,有全程大型项目设计管理成功案例;
精通现代企业管理,具备较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密。
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总建筑师 负责公司开发项目产品定位、设计、研发的管理工作;
34岁以上,本科以上学历;
国家重点院校建筑学、城市规划等专业毕业,注册建筑师执业资格;
5年以上甲级设计单位或大型房地产公司设计管理工作经验;
具有大型项目总图规划设计、方案设计优良业绩及独立和丰富的施工图设计经验;
对相关专业设计有较深的认识和一定的审核及协调能力,需具备现场施工配合经验;
有很强的技术指导能力、沟通协调能力;
性格开朗、思维活跃,有较强的创新能力。
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设计总监 负责组织领导公司开发项目的产品研发和设计管理工作;
34岁以上,本科以上学历;
建筑学等相关专业毕业,具备注册建筑师或高级专业技术职称的优先;
具有良好的专业背景和5年以上建筑设计管理经验;
主持过大型项目总体规划设计方案和详细规划及单体设计方案的委托和评审工作;
具有较强的协调和对设计单位进行监督管理的能力;
精通现代企业管理,具备较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密。
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企管总监 负责集团公司的战略规划发展和人力资源管理工作。
34岁以上,本科以上学历; 
大型企业三年以上人力资源管理、企业文化建设、战略规划研究等工作经验;
熟悉HR各业务模块,有招聘培训、绩效管理、薪酬保险等工作经验;
具备较强的组织协调能力和沟通表达能力,能够承受较大的压力并独立开展工作;
能制定企业战略规划,组织并推动企业文化建设;
能将人力资源工作与企业的经营管理紧密结合,有企业高层管理背景优先。
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预算总监 负责组织公司开发项目的预决算管理工作。
34岁以上,本科以上学历,建筑类等相关专业毕业,具备注册造价师执业资格;
8年以上预决算工作经验,能够对土建、水暖、空调、电气等专业预算实施审核;
具备较强的组织协调能力和谈判能力,有良好的职业素养;
具备较强的团队管理能力,能够带领团队工作;
有施工单位及开发公司双方面预算管理工作经验的优先考虑。
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营销总监 负责开发项目营销策划工作,制定和改进销售策略;
34岁以上,本科以上学历,市场营销、广告等相关专业毕业;
8年以上房地产公司、经纪公司、广告公司相关岗位工作经验;
有丰富的房地产开发项目的市场拓展、策划推广工作经验;
具有较强的市场调研能力、文案策划能力和沟通协调能力;
熟悉房地产行业的销售策略、手段及运作流程;
有大型房地产项目成功策划案例者优先;
有较强的责任感和良好的职业素质,良好的人际交往和团队合作能力。
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总裁办主任 负责公司总裁办公室日常办公事务的管理工作,辅佐公司决策,负责政令下达与督办;
34岁以上,本科以上学历,管理学相关专业毕业,MBA或MPA优先;
5年以上相关岗位工作经验,具备较强的文字能力、语言表达能力和文件处理能力;
具备极强的组织协调能力和执行力,善于处理复杂问题;
有建筑房地产行业相应岗位工作经验者优先。
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项目经理 负责公司开发项目的全过程工程管理工作;
30岁以上,本科以上学历,工民建、建筑工程或其它相关专业毕业;
具备中级以上专业技术职称及二级以上项目经理证;
五年以上施工单位及两年以上房地产公司项目管理工作经验;
有高档住宅精装修或大型工建项目管理经验的优先。

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市场推广部经理 负责公司开发项目及集团品牌推广管理工作;
30岁以上,本科以上学历;
5年以上大型房地产市场推广或品牌推广工作经验;
思维敏捷、视点独到,具有良好的洞察力和策划推广能力;
与各种媒体及广告公司有良好关系,具备一定的文案与演说能力。
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行政部经理 负责公司行政后勤管理工作;
30岁以上,本科以上学历,5年以上的行政后勤管理工作经验;
出色的工作计划及分配能力、组织协调能力,思路清晰,考虑问题细致周全;
优秀的人际沟通与公关能力,具备解决突发事件的能力;
具备极强的责任心和敬业精神,能够承受巨大的工作压力;
有房地产公司相应岗位工作经验者优先
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建筑师 负责公司开发项目的规划设计、建筑设计的技术管理工作。
30岁左右,本科以上学历,国家重点大学建筑学专业毕业;
中级专业技术职称;
有独立设计的建筑作品,5年以上甲级设计院的建筑设计经验;
注册建筑师和有房地产公司相应岗位工作经验者优先。
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景观设计师 负责公司开发项目的园林景观工程设计管理工作;
30岁左右,本科以上学历,园林、景观、环境艺术等相关专业毕业;
中级专业技术职称,三年以上园林景观项目设计工作经验;
有独立的设计作品,有设计院或房地产相应岗位工作经验者优先。
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室内设计师 负责公司所开发精装修项目、样板间等室内设计管理工作;
30岁左右,本科以上学历,室内设计、平面设计、工业设计或相关专业毕业;
五年以上室内装修设计管理工作经验;
熟练使用各种设计软件(PHOTOSHOP,3D,CAD,LS等);
熟悉室内设计及装修的流程,能够独立完成设计及施工图绘制;
有房地产公司精装修项目设计管理工作经历者优先。
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项目投资开发主管 负责公司开发项目的前期开发手续办理工作;
25岁以上,大专以上学历;
3年以上的房地产开发公司相应岗位工作经验;
了解房地产行业政策及法律法规,熟悉房地产开发流程和开发手续办理程序;
与土地局、规划局等政府部门有着较好的人脉关系;
具备较强的沟通能力和对外谈判能力;
具备极强的责任心和敬业精神,能够承受巨大的工作压力;
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精装修工程师 负责对公司精装修项目的施工进行监督管理;
28岁以上,本科以上学历,建筑类相关专业毕业;
3年以上房地产精装修住宅或写字楼项目施工管理工作经验,熟悉房屋内外装修工艺流程;
具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够合理控制施工质量及进度;
具备装修材料的鉴别常识,具备图纸的绘制、审核能力。
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土建工程师 负责公司开发项目的土建工程施工管理工作;
28岁以上,本科以上学历,工民建等相关专业毕业;
中级专业技术职称,5年以上土建项目施工管理工作经验;
同时具备建筑施工单位及房地产开发公司相应岗位工作经验者优先。
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电气工程师 负责公司开发项目的电气工程施工管理工作;
28岁以上,本科以上学历,电气等相关专业毕业;
中级专业技术职称,5年以上房地产项目电气施工管理工作经验;
同时具备建筑施工单位及房地产开发公司相应岗位工作经验者优先。
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暖通工程师 负责公司开发项目的暖通工程施工管理工作;
28岁以上,本科以上学历,给排水、空调等相关专业毕业;
中级专业技术职称,5年以上房地产项目暖通施工管理工作经验;
具备2年以上大工建项目暖通施工管理工作经验;
同时具备建筑施工单位及房地产开发公司相应岗位工作经验者优先。
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环境工程师 负责公司开发项目的绿化景观工程施工管理工作;
28岁以上,本科以上学历,景观设计、环境工程、工业设计等相关专业毕业;
中级专业技术职称,5年以上房地产项目景观工程设计或施工管理工作经验;
同时具备建筑施工单位及房地产开发公司相应岗位工作经验者优先。
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土建预算主管 负责公司工程项目的土建预决算工作;
28岁以上,本科以上学历,建筑类相关专业毕业,具备土建预算从业资格;
5年以上土建预决算工作经验,具备较强的分析控制能力、组织协调能力和谈判能力;
能够独立完成土建专业预决算、洽商、签证、预算成本的编制工作;
有房地产开发公司土建预算工作经验的优先。
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电气预算主管 负责公司工程项目的电气预决算工作;
28岁以上,本科以上学历,电气等相关专业毕业,具备电气预算从业资格;
5年以上电气预决算工作经验,具备较强的分析控制能力、组织协调能力和谈判能力;
能够独立完成电气专业预决算、洽商、签证、预算成本的编制工作;
有房地产开发公司电气预算工作经验的优先。
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暖通预算主管 负责公司工程项目的暖通预决算工作;
28岁以上,本科以上学历,给排水、暖通等相关专业毕业,具备暖通预算从业资格;
5年以上暖通预决算工作经验,具备较强的分析控制能力、组织协调能力和谈判能力;
能够独立完成暖通专业预决算、洽商、签证、预算成本的编制工作;
有房地产开发公司暖通预算工作经验的优先。
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客服主管 负责公司开发项目的客户投诉管理工作;
26岁以上,大专以上学历;
3年以上客户关系管理和投诉管理工作经验,熟悉客户投诉的处理办法和技巧;
具有较强的沟通协调能力和危机处理能力,工作责任心强;
有房地产开发公司或物业公司相应岗位工作经验者优先。
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权属主管 负责公司开发项目的客户产权办理工作
26岁以上,大专以上学历;
3年以上房地产公司房屋预售登记和产权办理工作经验;
熟悉客服预售、备案、登记及产权办理等相关工作流程;
具有较强的沟通协调能力和政府公关能力;
有房地产公司相应岗位工作经验者优先。
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总经理秘书 负责总经理的日常工作事宜和办公事务的管理;
32岁以下,本科以上学历,中文专业优先;
女性,五官端正,形象气质佳;
具有较强的文字写作能力,管理沟通能力和事务接待能力;
能熟练操作办公管理软件,熟悉各项办公文件的起草和整理工作;
有建筑房地产行业相应岗位工作经验者优先。
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投资分析师 负责对公司开发地产项目进行土地价值评估和项目投资开发评估;
负责对项目现金流动态分析、房地产开发成本核算;
负责从成本的角度,在土地取得环节和开发环节提供专业建议,并出具项目投资建议书;
负责从市场的角度,配合设计规划部门,提出产品定位建议;
30岁以上,建筑、房地产经济、预算等相关专业本科以上学历;
中级经济师以上职称;
具备在大中型地产企业或会计事务所5年以上相关工作经验;
具备成功的项目投资分析案例者优先。

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市场策划主管 负责公司开发项目市场策划的执行工作;
25岁以上,本科以上学历;
3年以上大型房地产开发项目的营销策划经验;
熟悉市场调研工作流程及房地产项目全方案策划工作流程;
有较强的市场分析预测能力,具有良好的洞察力、市场调研能力、文案策划能力和沟通协调能力;
有大型房地产项目全程市场策划参与工作经验者优先。
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市场推广主管 负责公司开发项目及集团品牌推广的执行工作;
25岁以上,本科以上学历;
3年以上大型房地产市场推广工作经验;
思维敏捷、视点独到,具有良好的洞察力和策划推广能力;
有品牌推广工作经验,并与各种媒体及广告公司有良好关系;
有大型房地产项目全程市场推广参与工作经验者优先。

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采购主管 负责工程项目的材料采购管理、监督工作;
26岁以上,本科以上学历;
3年以上大型住宅、公建工程设备及建材采购工作经验;
熟悉工程设备及建材招投标工作流程;
熟悉并掌握北京乃至全国建筑材料价格市场行情;
为人正直,有责任心,无不良工作记录。
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人事主管 负责公司人力资源管理各模块的管理和执行工作;
28岁左右,本科以上学历,人力资源或管理学等相关专业毕业;
3年以上大型企业人力资源管理工作经验;
了解人力资源管理各个模块的操作流程及程序,并能熟练运做其中的一个模块;
亲和力强,具有良好的协调能力、沟通能力和公关能力;
熟练使用各种办公软件;
有房地产公司相关岗位工作经验的优先。
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内刊编辑 负责公司内刊宣传报道主题确定、稿件整理、出版印刷及校对工作;
26岁以上,新闻、中文等相关专业本科以上学历;
3年以上工作经验,具有较强的采访、写作、编辑能力;
具备创新精神,有良好的沟通、协作能力;
有房地产行业相关岗位工作经验的优先。
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网络管理主管 负责公司内部网络管理、服务器的维护及相关仪器设备的管理工作;
26岁以上,本科以上学历,计算机或相关专业毕业;
3年以上计算机网络管理工作经验;
能够掌握先进的计算机技术及信息,熟练处理各种技术故障;
有大型企业网络管理工作经验的优先。
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网站维护主管 负责公司网站建设、更新和维护工作
26岁以上,本科以上学历,计算机或相关专业毕业;
3年以上网站的维护管理工作经验,对网站建设独到的见解;
熟悉房地产行业的专业知识,对公司的信息更新有极强的敏感度;
具备较强的写作能力、沟通能力和协调能力;
熟悉网站规划、制作、维护等流程,熟练使用各种网站维护软件(dreamweaver,falsh等);
有房地产公司相关岗位工作经验的优先。
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品牌管理主管 负责公司整体品牌形象的宣传推广;
30岁以上,管理学专业本科以上学历;
有3年以上相关工作经验,有广告营销专业知识,熟悉国家关于商标管理的法律法规;
富有激情,逻辑思维能力强、较好的表达、沟通能力;
具有强烈的事业心和责任感,具有团队协作精神;
对广告、品牌推广、市场营销具有系统的认知能力,有品牌管理及市场经验者优先。 
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会计 负责公司的财务会计管理工作;
28岁以上,会计专业,本科以上学历;
中级以上会计专业技术职称,5年以上会计工作经验;
工作认真负责,具有高度的责任心,良好的职业道德;
有建筑房地产行业工作背景优先。
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出纳 负责公司的财务出纳工作;
30岁以下,中专以上学历,有会计从业资格证书;
3年以上出纳岗位工作经验,具有扎实的财务基础知识;
熟练使用常用办公软件,掌握至少一种财务软件的基本操作;
有建筑房地产行业工作背景优先。
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 资产公司
副总经理 负责公司商业地产投资策划、招商等全面管理工作;
34岁以上,本科以上学历,中文、营销、投资经济等相关专业;
8年以上商业地产运作经验,熟悉商业项目投资研究、营销推广、销售等工作流程;
思维活跃,表达能力强,对商业市场、商户心理有深刻理解;
具有多个成功个案,深入了解北京商业的市场情况。
负责公司商业地产投资策划、招商等全面管理工作;
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商业策划总监 负责公司商业地产投资策划、招商等全面管理工作;
34岁以上,本科以上学历;
8年以上商业地产策划、招商经验;
熟悉房地产开发经营,担任过大型房地产开发公司管理层职位;
具有多个成功个案,深入了解北京商业的市场情况,熟悉商业地产运做流程;
有较强的组织协调能力,管理沟通能力及分析能力。
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商业策划经理 负责公司商业地产投资策划等管理工作;
30岁以上,本科以上学历;
5年以上商业地产策划、招商经验;
熟悉房地产开发经营,担任过大型房地产开发公司管理层职位;
具有多个成功个案,深入了解北京商业的市场情况,熟悉商业地产运做流程;
有较强的组织协调能力,管理沟通能力及分析能力。
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商业策划主管 负责公司商业地产策划推广等的执行工作;
26岁以上,本科以上学历;
3年以上商业地产市调、策划、推广经验;
了解北京商业的市场情况,熟悉商业地产运做流程;
有较强的组织协调能力,管理沟通能力及分析能力。
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市场研究高级经理 负责公司开发项目的前期调研、市场分析及项目定位;
30岁以上,本科以上学历,建筑规划、市场营销等相关专业毕业;
5年以上顾问公司或房地产公司市场策划部门工作经验;
擅长地产项目市场研究,可独立撰写调研策划报告,有成功案例者优先。
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投资顾问 负责公司开发项目商业产品的销售工作;
26岁以上,大专以上学历;
3年以上商业地产销售工作经验;
有敏锐的市场观察力、较强沟通力和语言表达力;
善于与人交往、沟通,迅速建立可信的人际关系;
有工作热情和激情,具有团队合作精神,有勇于挑战自己的勇气;
喜欢接受富有挑战性的工作,能承受一定的工作压力;
具有行业客户资源者优先。
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 经纪公司
副总经理 协助总经理对经纪公司进行全面管理;
34岁以上,本科以上学历,地产类或管理类相关专业毕业; 
5年以上房地产及物业的经营管理经验,2年以上高层管理经验; 
精通现代企业管理,具备较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;
有整体负责大型项目的策划及销售工作经验的优先。
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办公室主任 负责公司的日常办公管理事务工作;
女性,30岁以上,本科(MBA或MPA优先);
5年以上相关岗位工作经验,职业形象佳;
较好的文字能力、语言表达能力和文件处理能力;
有建筑房地产行业相应岗位工作经验者优先。

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策划总监 负责组织领导公司开发项目的营销策划管理工作;
34岁以上,本科以上学历;
8年以上房地产公司、经纪公司、广告公司相关岗位工作经验;
有丰富的房地产开发项目的市场拓展、策划推广工作经验;
具有较强的市场调研能力、文案策划能力和沟通协调能力;
有成功策划案例者优先。
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策划经理 负责组织领导公司开发项目的营销策划管理工作;
30岁以上,本科以上学历;
5年以上房地产公司、经纪公司、广告公司相关岗位工作经验;
有房地产开发项目的市场拓展、策划推广工作经验;
具有较强的市场调研能力、文案策划能力和沟通协调能力;
有成功策划案例者优先。
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策划主管 负责公司开发项目的市场策划的执行工作;
26岁以上,本科以上学历;
3年以上大型房地产开发项目的营销策划经验;
熟悉市场调研工作流程及房地产项目全方案策划工作流程;
有较强的市场分析预测能力,思维敏捷、视点独到;
具有良好的洞察力、市场调研能力、文案策划能力和沟通协调能力。
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市场总监 负责公司开发项目前期市场调研及项目定位工作的管理;
34岁以上,本科以上学历;
8年以上房地产市场推广工作经验,熟悉市场调研工作流程;
有较强的市场分析预测能力,思维敏捷、视点独到,具有良好的洞察力和策划推广能力;
熟悉网站建设,并与各种媒体及广告公司有良好关系,具备团队管理能力。
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市场经理 负责公司开发项目前期市场调研及项目定位工作的管理;
30岁以上,本科以上学历;
5年以上房地产市场推广工作经验,熟悉市场调研工作流程;
有较强的市场分析预测能力,思维敏捷、视点独到,具有良好的洞察力和策划推广能力;
熟悉网站建设,并与各种媒体及广告公司有良好关系,具备团队管理能力。
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市场主管 负责公司开发项目前期市场调研及项目定位工作的执行;
26岁以上,本科以上学历;
3年以上房地产市场推广工作经验,熟悉市场调研工作流程;
思维敏捷、视点独到,具有良好的洞察力和策划推广能力;
熟悉网站建设,并与各种媒体及广告公司有良好关系。
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销售总监 全面负责公司开发住宅项目的销售管理工作,对销售全过程进行有效控制;
34岁以上,本科以上学历;
8年以上房地产行业销售及管理工作经验;
对房地产行业的消费习惯、销售模式、渠道等方面有较深认识和理解;
了解房地产行业相关知识和政策法规,熟悉地产销售活动的策划、组织;
有较强的市场调研、分析、判断能力;
有丰富的团队管理经验和强烈的事业心,在北京市场内有成功案例者优先。
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销服主管 负责公司开发项目的销售服务工作;
28岁以上,专科以上学历;
3年以上房地产销售服务工作经验;
熟悉房地产签约、合同管理、预售登记等项工作;
具备较强的组织沟通能力和管理协调能力;
有大型房地产公司同职工作经验的优先,
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销售代表 负责公司楼盘的销售工作;
中专以上学历,30岁以下;
二年以上住宅楼盘、商业、公寓的销售经验;
较强的市场开拓能力,良好的口才和沟通能力,形象气质佳。
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 物业公司
项目经理 全面负责公司开发项目的物业管理工作;
34岁以上,本科以上学历,建筑类或物业管理等相关专业毕业;
5年以上项目管理或物业管理工作经验;
精通现代企业管理,具备较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;
有知名物业公司高层管理岗位工作经验的优先.
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工程部经理 全面负责小区的物业工程管理工作;
28-35岁,大专以上学历,工程类相关专业毕业;
精通物业工程部各项操作及行业相关法规;
具备3年以上中高档住宅小区的物业工程管理经验;
懂管理,有较强的语言表达能力及沟通协调能力;
诚实敬业,身体健康,无不良嗜好。
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保安部经理 全面负责本项目的安全保卫、车辆管理及消防工作。
25-35岁,高中以上学历;
具备3年以上物业公司安全保卫、消防监控、交通安全、车辆管理等相关工作经验;
五官端正,身体健康,无不良嗜好;
退伍军人优先考虑。 

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保安主管 协助经理进行内部培训、员工管理、军事训练等工作。
25-35岁,高中以上学历;
具备2年以上物业公司安全保卫、消防监控、交通安全、车辆管理等相关工作经验;
五官端正,身体健康,无不良嗜好;
身高175以上,退伍军人优先考虑。 
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电工 负责小区内公共设施、设备的维修与养护,以及配电室的高压运行;
高中以上,35岁以下,具备劳动部门颁发的高压运行操作证;
具有住宅小区3年以上相关工作经验;
肯吃苦,有责任心,身体健康,无不良嗜好。
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水暖工 主要负责园区水暖工作的维修、维护;
高中以上,35岁以下;
持有劳动部颁发的水暖工、管道工操作证;
身体健康,无不良嗜好,有住宅物业水暖工作从业经验者优先。
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物业管理员 负责园区内物业管理工作;
大专以上,25岁左右;
两年以上物业管理工作经验,有较强的沟通协调能力;
身体健康,无不良嗜好,有社区文化活动组织经验者优先。
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装修管理员 负责小区的装修管理、巡查以及工程遗留问题的处理;
大专以上,35岁以下;
熟悉国家商品房的装饰、装修管理规定以及相关的法律、法规;
沟通能力强,有责任心;
身体健康,无不良嗜好,有物业公司装修管理2年以上从业经验者优先。
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综合维修工 负责小区公共设施的维修及保养工作;
高中以上,35岁以下;
有住宅小区综合维修2年以上工作经验;
精通木工、瓦工、油工等各项操作;
身体健康,无不良嗜好。
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司炉工 负责小区内锅炉设施的操作与维护;
高中以上,35岁以下;
持有国家劳动部相关培训机构颁发的合格上岗证;
2年以上物业公司锅炉系统操作经验,熟悉住宅小区锅炉房各项操作流程;
身体健康,无不良嗜好。
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保安 负责小区内的安全保卫工作;
初中以上,18-25岁,身高1.75米以上;
五官端正,身体健康,无不良嗜好,退伍军人优先。
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前台接待 负责客户接待、接听电话、文件传递等工作;
大专,身高在1.65米以上,20-25 岁;
熟练操作电脑,普通话标准,语言表达能力强;
形象好、气质佳,有物业公司相关岗位从业经验优先。
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消防中控 负责消防设施的监控及维护工作;
高中以上,20-28岁;
两年以上物业公司消防中控工作经验;
持有消防中控上岗证,有消防培训工作经验的优先考虑。
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保洁主管 负责园区内卫生保洁管理工作;
26岁以上,高中以上学历;
3年以上物业公司保洁工作经验及1年以上保洁管理工作经验;
敬业、认真、有责任心,能够较好地对下属员工实施管理。
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客服主管 负责物业管理过程中的客户接待及投诉处理的管理工作;
26岁以上,大专以上学历;
3年以上客户关系管理和投诉处理工作经验,熟悉客户投诉的处理办法和技巧;
具有较强的沟通协调能力和危机处理能力,工作责任心强;
有房地产开发公司或物业公司相应岗位工作经验者优先。
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