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会议介绍 |
5月13日上午没到八点近300人就在位于东四环燕莎奥特莱斯对面的“世纪东方城”售楼中心排起了长龙，这里进行的不是楼盘开盘推广活动，而是世纪城企专场人才招聘洽谈会。据承办单位东方慧博人力资源有限公司现场数据统计，当天有近1500人来到现场，通过资格审核的有1169人，经过企业面试筛选，最终有170人通过了初试，与企业达成了初步的聘用意向。
在世纪城专场人才招聘会现场，个人需要通过资格审核方能进入招聘大厅，在招聘大厅内企业设有招聘宣讲区、宣传片播放区、招聘信息发布 |
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区、面试洽谈区，参会个人经过面试之后，直接进入售楼处参观企业开发的项目模型，然后跟随观光车参观样本间，这些安排不仅让个人实地去感受到企业开发的“世纪东方城”楼盘的高品质，也让个人真切感受到世纪城房地产开发有限公司是一家“做企业，而不是做项目”的公司，透过这些让个人体会到世纪城房地产开发有限公司成功背后的强大企业文化和优秀团队。
“世纪城公司”是一家年轻、有激情、快速成长的企业，对人才的招聘和筛选上理性而近乎苛刻，他们坚持“德才兼备、以德为先、志同道合、宁缺勿滥”的用人理念，不是简单的以能力作为用人的标准，而是关注人才的与公司共同成长和发展，看重人才对企业文化和价值观的认同和一致性，强调团队凝聚力。
为了让优秀人才能够更多的了解世纪城房地产开发有限公司，体会公司的文化、企业精神、价值观、经营理念、管理风格和发展前景，世纪城公司特别邀请了所有通过初试的170人参加将于5月18日举办的集团公司成立庆典活动。这样一种企业与个人近距离亲密接触的举措，不仅实现了人才与企业的前期磨合，而且还将提高人才进入企业后的职业适应性和职业稳定性，有利于人才落地、生根和发展。
北京世纪城房地产开发有限公司副总经理党生表示，本次招聘会后企业会尽快安排对通过初试的人员进行复试，六月底以前将安排符合企业要求的人员上岗；通过此次专场人才招聘会，将极大地满足了企业发展对人才的需求，为企业人才队伍补充了新鲜血液，也为即将成立的集团公司发展打下了坚实的人才基础。 |
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