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职位名称 |
要求 |
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副总工程师 |
1、工程专业，本科学历；
2、在房地产行业工作10年以上；
3、北京市知名房地产公司3年以上，主持或运作过30万平方米以上楼盘；
4、同等职位或类似职位5年以上经历；
5、在设计院工作5年以上，从事过结构设计优先；
6、具有丰富的相关专业知识和技术底蕴；
7、具有良好的沟通协调能力和管理能力；
8、责任心强，敬业。 |
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结构工程师 |
1、结构专业大专以上学历；
2、10年以上本岗位工作经验；
3、具备较强的沟通、协调能力，良好的观察及分析能力；
4、能够独立进行现场管理；
5、具备结构改造项目工作经验；
6、35岁左右/男性。 |
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电气工程师 |
1、相关专业大专以上学历；
2、具备丰富电气经验，通晓强、弱电，有一定技术理论水平；
3、有独立处理工程及各项工作的协调能力；
4、能承担一定工作压力；
5、有施工及现场管理经验；
6、男性，30-40岁；
7、强电、弱电各一名。 |
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水暖工程师 |
1、暖通专业，本科以上学历；
2、10年以上现场施工经验，曾参与施工计划的编制；
3、5年以上甲方工程师经验；
4、40岁以下，身体健康；
5、有在京大型房地产项目甲方现场经验者优先。 |
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监理工程师 |
1、具备大型房地产开发项目工程监理工作经验；
2、年龄在30岁以上；
3、土建、给排水、暖通专业及电气专业本科以上学历；
4、五年以上工作经验；
5、具备中级职称和全国监理工程师证书；
6、土建、水暖、电气各一名。 |
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园林工程师 |
1、具有丰富的管理大型房地产绿化工程项目的实施经验，熟悉房地产公司的施工工作流程；
2、熟悉园林植物的栽种知识，了解各种植被特点，熟知花木、草皮栽种及养护；
3、能够独立带队施工，专业技能强。能及时制定园林绿化工作目标，编制施工组织计划，对绿化工作提出合理化建议，具有创新精神及先进的管理经验；
4、热爱本职工作，具有良好的敬业精神、团队合作意识；
5、男性，年龄在35岁左右，10年左右工作经验。 |
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建筑设计师 |
1、设计院、房地产业界内三年以上从业经历。
2、独立完成或作为主要设计人参与过小区建筑的设计。
3、大学本科学历以上。年龄28－35岁；
4、建筑学专业。良好的沟通能力和协调能力；
5、熟悉建筑设计的各个环节，具有先进的设计理念。
6、熟练使用计算机及绘图软件。
7、工作积极努力，有开拓创新精神，高度的责任心。 |
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精装设计师 |
1、男性，年龄30岁左右；相关专业大专以上学历；
2、同岗位或类似岗位工作经验5年以上；
3、具有大批量家庭精装修及工建精装工程设计、管理经验；
4、具备较强的沟通、协调能力，良好的观察及分析能力；
5、能够独立进行现场管理。 |
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建筑研发专员 |
1、设计院、房地产业界内从业三年以上的经历。
2、独立完成过，或作为主要设计人参与过北京市知名建筑的设计；
3、大学本科以上学历；建筑学专业。
4、熟悉建筑设计的各个环节，具有先进的设计理念。
5、熟悉使用计算机及绘图软件。
6、工作积极努力，有开拓创新精神，高度的责任心。
7、名牌大学相关专业应届毕业生亦可考虑 |
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设备设施研发员 |
1、房地产、设计院或建筑安装业三年以上的从业经历。
2、独立完成过，或作为主要负责人参与过北京市知名建筑或项目的建设。
3、熟悉各种设备设施，了解先进的设备设施。
4、熟练使用计算机及相关软件。
5、工作积极努力，有开拓创新精神，高度的责任心。 |
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政策研发员 |
1、具有国家机关的从业经历，与各政府机构有着良好的关系。
2、熟悉房地产的各种政策法规。
3、熟练使用计算机及相关软件。
4、思路开阔，有极强的应变能力和灵活性。
5、工作积极努力，有开拓创新精神，高度的责任心。 |
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市场研发主管 |
1、年龄25~35岁，男女不限；
2、经济管理类、市场营销类专业大专以上学历；
3、良好的口头、书面表达能力及沟通能力；
4、能承受较大的工作压力，敬业；
5、具备2年以上房地产企业市场研发工作经验，熟悉地产开发与旅游地产的政策对接；
6、工作地点在平谷，公司可安排住宿。 |
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企划副总监（主管公关活动） |
1、管理、中文、建筑专业本科以上学历；
2、相关专业连续工作3年以上，具备公关营销活动的实际操作经验；
3、熟悉各种广告的制作方式，了解广告、营销活动推广流程，成本核算和监控，熟悉营销活动布景、礼品、大型广告工程的制作及现场活动管理；
4、具备丰富的房地产公关活动及营销活动经验、房地产营销推广活动的实施经验；
5、语言表达能力强，能够准确的把握广告宣传的主题、核心，善于沟通、协作，并了解房地产营销活动的特质。 |
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高级文案主管 |
1、3年以上房地产业文案撰写经验；
2、具备独立撰写楼书、报纸广告文案的经验；
3、能够独立完成营销企划方案；
4、有著名广告公司从业经历者优先。 |
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公关活动主管 |
1、善于沟通，具备极强的组织协调能力和团队精神；
2、具备房地产开发企业相关部门从业经历，熟悉策划、推广活动的执行流程和细节监控；
3、极强的执行能力和策划能力；
4、良好的职业素质和团队精神；
5、具备丰富的活动公司资源和人际资源。 |
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前期拓展专员 |
1、大专以上学历，与密云、平谷等地方政府关系良好；
2、5年以上相关工作经验；
3、具备较好的公关能力，社会资源丰富；
4、熟知土地资源开发程序，熟悉市政规划政策，具有较强的组织协调能力；
5、良好的业务拓展能力和开拓能力；
6、能够适应较大的工作压力；
7、出色的沟通协调能力。 |
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预算主管 |
1、有北京市预算员岗位证书，具备造价师从业资格者优先；
2、能够从事多专业的标底编制工作和工程预、结算经验；
3、从事概预算工作5年以上，具备甲方工作经验；
4、熟悉01预算定额及相关软件；
5、土建、水电、园林、市政、安装等专业各一名。 |
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招标采购主管 |
1、材料采购相关专业大专以上学历。
2、从事材料采购工作三年以上工作经验。
3、熟悉房地产材料设备，了解各种大型设备设施的技术参数和应用环境，能够提供设备选型的意见和建议。
4、熟悉材料、设备招投标程序，能够独立制作和审核标书。 |
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物业项目经理 |
1、相关专业大本以上学历；
2、5年以上同职位工作经验；
3、主持管理过大型高档住宅类项目；
4、有良好的业绩，业内影响与社会关系；
5、极强的组织、沟通、协调能力。 |
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管家（客服部主管） |
1、具有3年以上高尚小区的物业管理和客服工作经验；
2、具有较好的协调能力和应变能力，具有亲和力；
3、形象气质良好，普通话标准，男女不限 |
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工程部经理 |
1、工程类相关专业，本科学历；
2、品行端正；
3、有丰富的物业公司工程管理现场运作经验和管理能力，具备工程验收经验者优先；
4、具有良好的协调、沟通能力；
5、做事认真负责，较强的敬业精神 |
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物业维修工 |
1、有酒店、物业小区维保经验；
2、有水暖、强电或弱电上岗证； |
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秘书 |
1、行政类大专以上学历，两年以上相关工作经验；具有大型房地产公司从业经验者优先
2、形象好气质佳，性格开朗，普通话标准；打字速度快。
3、身高165cm以上，24-27岁；
4、具备良好的服务意识和敬业精神。 |
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保安 |
保安员：20人，复员军人优先，从事过保安工作，28岁以下，身高1.75以上；
内 保：10人，来源：武警、海军陆战队、特种兵等复军人；武校人员，25岁以下，有散打、搏击、柔道、武术特长。 |
