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2006年7月8日（9：00-16：00） 北京•国宾酒店 |
在市场竞争日趋激烈的今天，人力资源拥有量已经成为企业竞争力的集中体现，能否拥有优秀的人才已经成为企业取得成功的关键，近几年房地产行业的快速发展与国家不断加大对房地产行业的调控与规范，让房地产企业尤其注重人才的引进和使用，但是，由于行业快速发展和竞争的不规范也让行业中的知名企业也面临和苦于没有合适的人才，令人力资源经理非常苦恼。应“地产行业知名企业HR战略联盟”要求，专业人力资源服务商——北京东方慧博人力资源公司联合地产行业知名企业HR战略联盟、北京建筑业人力资源协会、《建设人才》杂志社等机构，于2006年7月8日在北京•国宾酒店举办“地产行业知名企业专场招聘洽谈会”。
一、洽谈会基本情况
1、主 题：地产行业知名企业专场招聘洽谈会
2、举办单位：北京东方慧博人力资源公司、地产行业知名企业HR战略联盟
北京建筑业人力资源协会、《建设人才》杂志
3、举办时间：2006年7月8日（9：00-16：00）
4、在线报名网站：慧博人才网 www.risejob.com
5、举办地点：北京•国宾酒店
二、洽谈会宣传及人才吸引
（一）进行媒体活动宣传
■组织召开联合新闻发布会1-2次，利用事件营销方式制造影响力。
■利用合作支持单位的网络、媒体资源对外发布专场会的消息和活动进展情况。
■选择专业媒体、网站发布活动信息。
■选择有针对性的论坛、BBS、博客等渠道发布活动信息。
■慧博人才网开辟专区对外发布活动信息与进展情况。
（二）定向投放广告
■选择北京地区有影响力的综合性报纸媒体（北京晚报、北京青年报、北京人才市场报等）投放广告，发布洽谈会活动信息。
■选择行业中的各类专业性媒体以硬广告或软文进行专场招聘会活动信息发布，吸引各类专业人士参会。
■选择招聘门户及行业网站（前程无忧、中华英才网、智联招聘网、慧博人才网、建筑英才网、新浪房产频道、焦点房地产网、顺驰置业网、南方人才网、中国人才热线、前程无忧上海频道等）发布洽谈会活动广告。
■户外广告宣传。（①东方慧博利用北四环和环奥运村广告进行宣传；②参会企业可以利用本公司楼盘广告进行宣传，效果将会更好。）
（三）组织针对性人才吸引
■慧博人才网拥有20多万个人会员，其中超过50%是房地产行业相关的人才。
■安排专业招聘顾问通过查询人才数据库，筛选出符合企业招聘条件的人才，通过电话、电子邮件、手机短信定向通知个人专场招聘信息。
■每类职位根据企业招聘量按1：3的比例安排招聘顾问进行定向的人才吸引。
■在慧博人才网www.risejob.com开通专场招聘会专区，重点推荐并介绍参会企业、招聘职位，并通过网站进行在线报名。
■在大会指定网站www.risejob.com上提前发布企业招聘职位，吸引求职者进行简历注册与投递，通过慧博人才网的核心功能应前测试、职位匹配度等进行简历初筛，对于适合人选发出的正式面试邀请函。
三、服务项目及费用
价 格：29800元
服务内容：
1、提供9m2展示洽谈一个（划分初试、复试区域，分别配备洽谈桌、座椅，6人自助午餐及办公用品）
2、获得2版会刊广告（刊登公司简介、招聘职位、项目宣传，需自行设计）
3、在慧博人才网上开通地产行业知名企业专场招聘服务系统，并且针对企业招聘职位向符合条件的优秀人才进行通知吸引
4、专业团队进行人员选拔
5、专业顾问面试支持
以下服务需提前申请：
1、酒店洽谈间：5000元/天。
2、增加午餐、电源及其他设备：餐饮300元/人，电源200元/个。
3、标准展位变形设计：组委会提供参考设计方案及搭建公司
4、自行进行展位特装设计：报批组委会进行安全及消防检验。 |
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联系人：姜
亦
电话：010-82845915 13910585301 |
