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副总工程师 |
主要职责：
主持项目开发过程中与工程技术方面相关的一系列工作。重点负责图纸审核、技术督导和内部初步验收工作；辅助预算部门，给出核算建议。
任职资格：
1、正规院校建筑学、结构设计、工民建专业本科以上学历；
2、年龄35岁—45岁，高级工程师职称；
3、10年以上建筑施工行业从业经验，5年以上同岗位工作经验。具有丰富的各种物业类型建筑的施工设计与施工管理工作经验；
4、精通国家现行规范，熟悉房地产行业相关流程、知识、行业发展趋势及各种工程专业技术；
5、有很强的管理能力，具有很强的责任心和敬业精神，具备高级管理者的气质与风范；
6、沟通能力强，具有谈判技巧，说话讲究艺术性，能够简洁明确的进行书面和口头表达；
7、认同本企业文化，具有职业稳定性；
8、身体健康，无传染病史；
9、男士，北京市户口优先。 |
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副总建筑师 |
主要职责：
主持开发项目的前期规划工作，组织项目计划的制定和项目的规划设计。
任职资格：
1、正规院校建筑学或城市规划专业本科以上学历；
2、年龄35岁—43岁，高级职称，具有国家一级注册建筑师资格；
3、5年以上甲级设计院工作经验，具有大中型房地产开发企业规划设计领域中高层管理工作经验，主持或参与过大型房地产项目的设计与管理工作；
4、熟悉各专业技术标准，精通国家现行规范，具有较强的组织协调能力和方案设计能力；
5、有很强的管理能力，具有很强的责任心和敬业精神，具备高级管理者的气质与风范；
6、沟通能力强，具有谈判技巧，说话讲究艺术性，能够简洁明确的进行书面和口头表达；
7、认同本企业文化，具有职业稳定性；
8、身体健康，无传染病史；
9、男士优先，北京市户口。 |
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项目经理 |
主要职责：
主持项目开发全过程管理方面的一系列工作。
任职资格：
1、正规院校工民建、房地产管理、建筑等相关专业本科以上学历；
2、年龄35岁—40岁，中级以上职称；
3、五年以上同岗位工作经验，具有大型房地产开发项目全过程运做的中高层管理的工作经验；
4、精通国家现行规范，熟悉房地产行业相关流程、知识、行业发展趋势及政策法规；
5、有很强的管理能力，具有很强的责任心和敬业精神，具备高级管理者的气质与风范；
6、沟通能力强，具有谈判技巧，说话讲究艺术性，能够简洁明确的进行书面和口头表达；
7、认同本企业文化，具有职业稳定性；
8、身体健康，无传染病史；
9、男士，北京市户口。 |
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前期开发部经理 |
主要职责：
组织开展经济形势和市场调查；负责房地产投资项目的选择、洽谈和可行性分析的组织工作。
任职要求：
5年以上同行业相关工作经验，相关专业本科以上学历，中级以上技术职称，熟悉北京房地产市场和项目开发流程及相关政策法规，具有较强的组织、沟通能力和市场开拓能力。 |
