●	企业改制与重组的人员处置
●	职位和岗位评估技术的应用与发展
●	薪酬激励和绩效考核体系建设和应用
●	薪酬调查与薪酬水平评估
●	企业胜任素质模型的开发与应用
●	招聘和面试技术开发与应用
●	人才测评与人事心理测量
●	企业培训体系设计与课程开发
●	员工满意度调查和职业生涯规划
●	管理工具和管理技术的信息化