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【慧博新闻】国有企业物业管理实地走访交流活动成功举办

2019-10-29 15:54:21   来源:东方慧博


     2019年10月25日下午,由东方慧博主办、中国华能集团下属新升物业管理有限公司承办的“国有企业物业管理实地走访交流会”在中国华能集团人才创新创业基地顺利举办。来自中国航空器材集团资产管理有限公司、中国安能建设集团有限公司、中国航天科工集团、中国兵器工业集团等多家国资委直管大型央企、军工集团物业管理公司的高层管理者共20余名嘉宾参加会议。此活动特邀 “白话劳动法”创始人、国内知名员工关系管理专家白永亮律师为大家分享物业管理用工风险防范及劳动争议的案例,会议由东方慧博研究院院长白贺玲主持。



      会议首先由白院长进行简要的活动介绍。此次活动是继3月28日“国有企业物业服务提质增效”交流研讨会之后,为了延续物业深度交流,分享各自经验,聚焦企业关注热点,特组织的第二次物业行业的交流活动。活动共分为三个环节,首先是对创新创业基地进行实地参观,之后由白老师进行主题分享,最后是参会嘉宾的互动交流。



     在参观环节,中国华能集团新升物业昌平分公司副总经理黄征先生带领参会嘉宾对博士后站一层总控室、中心绿地花园、后勤楼的冷站、热站及客房进行了参观走访。



       参观结束后由东方慧博总经理罗冬女士致欢迎词。罗总对各位领导的到来表示欢迎,并提到国企、央企、军工企业等产业结构调整促进了国资委企业间及与市场企业的合作,东方慧博也有幸可以不断深化合作。希望可以通过此次活动,不同类型的企业间的交流可以碰撞出不一样的火花。最后感谢华能集团物业公司对此次活动的大力支持。



       之后由东方慧博副总李莎莎女士进行物业项目人力资源服务分享。莎总提到,慧博与华能集团合作已有十余载,在今后慧博也会一如既往的做好服务,深挖需求,为客户提供更加全面的服务。物业行业主要为集团提供后勤服务,集团对物业服务的服务质量及专业性很高,因此对进行服务的人员的要求更是高之又高。慧博有专门的薪酬设计、绩效考核指标体系制定、基础用工管理、劳务派遣、用工外包、灵活用工等综合性服务,根据企业实际需求可以为企业提供专业规划建议及服务,希望可以为客户提供更加快速与优质的服务。




       在主题分享环节,白永亮老师对用工风险防范及劳动争议案例进行了分享,对物业用工当中实际出现的用工风险及现阶段的用工理念进行了讲解。其中提到,物业行业面临的用工风险中有一部分是历史遗留问题,包括社保欠缴、60后人员退休及退休身份问题;同时面临“后继无人”的问题,主要是由于90后及00后的价值观与以往有所不同,难以接受物业行业的工作模式等,灵活用工和共享用工逐渐成为新的用工形式。



       在分享交流环节,参会嘉宾们感谢主办方提供这个交流的机会,同时对各自物业管理中的实际问题做了充分交流,他们提到了承包到第三方的人员监管问题、制度如何合法化使得出现劳动纠纷后能够减少自身损失、如何处理加班纠纷、用人成本居高不下等问题,白老师进行了一一解答。参会嘉宾纷纷表示白老师的分享很“解渴”,讲到了物业行业的痛点、难点,另外也从国家政策制定层面对劳动法做了法理上的深入分析,见解独特,受益匪浅。希望还有机会聆听白老师的分享、有机会与同行间相互交流。 



       最后由东方慧博董事长孙大元先生做总结。孙总提到,未来慧博将针对物业管理系统创造交流的机会,让大家有更多的收获。同时也希望可以将慧博专业的人力资源服务提供给大家,最终帮助各位提高组织能效、创造更大经济效益和社会效益、减少劳动风险、促进企业发展。期待慧博未来与大家携手前进。



      东方慧博公司始终以“为客户提供高品质人力资源服务”为宗旨,为企事业单位提供人力资源服务近二十年。今后慧博将致力于将专业的人力资源服务、专业的交流资源以及碰撞交流的专业机会带给大家!



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