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2019-08-26 13:40:18   来源:东方慧博

       2019年8月17日至8月18日,东方慧博公司成功开展了新员工入职培训,旨在规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作,让新员工尽快融入团队,融入企业文化。此次培训的学员都是来自各个业务部及职能部门的新鲜血液,公司为此次培训准备了丰富的课程:

       第一天上午由公司董事长孙大元为新员工主讲《公司介绍和企业文化》。从公司简介到公司的发展,再到公司的文化,孙总娓娓道来慧博18载的发展历程,每一件事都如数家珍,三个小时的时间小伙伴听得意犹未尽。通过孙总的分享,小伙伴们对公司“让人才感动世界”的愿景,“成为人力资源行业的领跑者”的慧博使命,“奉献、务实、诚信、创新”的慧博精神,有了更深的感触。同时也为自己是慧博的一份子深感自豪。


       下午由公司市场部总监张芳为大家带来《职业化和商务礼仪》的培训。主要内容包含商务礼仪、职场沟通及职业素养。课堂上根据不同的商务场景各组组员进行了实践模拟,通过互动体验大家不仅领悟了职业素养的内涵,还深入了解到了各种场景下该具备的商务礼仪,更学到了在职场中要把自己当成品牌来经营,做更好的自己。


       接下来,来自人力资源部、财务部以及总经理办公室的同事为大家介绍了公司各职能部门的规章制度。通过他们的解读,小伙伴们对公司各项规章制度、办公流程及OA系统操作规范有了更清晰的认知,为更便捷地开展工作打下了坚实基础。


       第二天上午,公司副总经理李莎莎为大家带来了关于《心态与服务意识》的课程。作为一个在人力资源行业奋战了14年的资深人士,莎总也用心分享了她的个人领悟:让客户认可我们的专业服务是一件“惬意”的事情,需要的是充分的信赖,坚实的基础以及处理过“大案要案”的经验。而服务质量、服务意识必须从每一个人做起,持续不断地进行。未来无论是AI、VR、大数据、平台化,人力资源服务最后那一米的距离是人与人之间的温度,是心与心的距离,无法被替代。听完莎总的分享,小伙伴们对服务心态、服务意识及服务质量有了一个深入的了解,同时对自己的职业发展充满了信心。


       下午为业务实操模块的培训,各业务负责人分享了《业务系统操作流程》、《劳动关系管理》以及《审批流程和离职管理》等精彩内容。业务模块的核心内容及重要业务操作流程让小伙伴们感觉收获满满。


       短暂又充实的两天结束了,新员工们在慧博的新篇章才刚刚开始。相信通过两天系统的培训,各位慧博新人们将秉承慧博愿景,沿袭慧博的精神,努力精进专业知识,用更好的职业素养与服务意识去为客户提供服务,为公司创造价值。让慧博之舟扬帆远航,让人才感动世界。


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