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朝阳成立区级人力资源行业协会

2018-01-03 16:04:54   来源:东方慧博

2017年12月27日,朝阳区促进人力资源服务业发展大会暨朝阳区人力资源服务促进会成立大会召开,这标志着级人力资源行业协会成立,将主要履行行业管理、行业自律、协助政府开展相应工作、承接政府购买服务项目,以及搭建各层级的合作交流平台等工作职责,旨在进一步推动朝阳区人力资源产业健康快速发展。会上还发布了《朝阳区人力资源服务行业发展公约》,号召全体会员企业积极参加诚信创建行动。

                                                             

朝阳区人力社保局副书记、副局长徐宝荣和北京市人力资源服务行业协会秘书长沈志歈共同揭牌

朝阳区人力资源服务促进会会长、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司董事长孙大元发言

朝阳区人力社保局副书记、副局长徐宝荣致辞 

会员单位代表宣读诚信创建履责公约

与会领导为会员单位颁发牌匾

朝阳区人力资源服务促进会由朝阳区30家领军人力资源服务机构联合发起成立,是经区民政局注册登记的社会团体,由区人力社保局主管。促进会成立后,一方面,将进一步发挥人力资源产业在服务经济发展、产业调整、支撑区域人才发展战略等方面的作用,另一方面,将加强行业自律管理,推动行业机构诚信履责,建立公平开放透明规范的人力资源服务市场,同时,积极参与政府公共项目,主动参与公共就业服务、劳务协作扶贫等公益性工作。


 


会上,北京市、朝阳区两级人力社保局领导与辖区内的人力资源机构代表,共同研究推进朝阳区人力资源产业发展的意见和建议。朝阳区的400多家人力资源服务企业负责人也参加了成立大会。


朝阳区人力资源服务促进会会长、北京东方慧博人力资源服务有限公司董事长孙大元发布了《朝阳区人力资源服务行业发展公约》,号召全体会员企业积极参加诚信创建行动,要求与会企业做到诚信、自律、责任、发展,共同为朝阳区和北京市的经济发展和人力资源服务业发展发挥更加积极的作用,做出更大贡献。

                                                       

科锐国际CFO兼董事会秘书陈崧

 

北京外企副总经理周德生

 

阿姨来了创始人CEO周袁红

此外,科锐国际副总裁陈崧从“人力资源服务+资本”的角度做了发言;北京外企副总经理周德生畅谈了互联网+人力资源服务融合发展的见解与实践;“阿姨来了”董事长周袁红谈了在疏解非首都核心功能的大背景下,如何促就业、保增长、提品质;最后,会长孙大元以《人力资源服务业的社会责任担当和公益行动发布》为题做了主旨发言。

                                                          

 

          朝阳区人力资源产业聚集、龙头企业众多,汇聚了一批在全市乃至全国具有影响力的大型人力资源服务机构,如中智、FESCO等国有企业,科锐、东方慧博、前锦(前程无忧)等民营企业,还有专业从事高端猎头的罗盛、史宾沙等外资企业,以及专注于职业介绍领域的爱侬家政、阿姨来了等品牌。这些企业中既有专注人力资源服务的老牌机构,又有“互联网+人力资源服务”的新兴企业,既对人力资源全行业的发展起到了引领作用,又对朝阳区人才引进、产业发展起到了支撑作用。

 

 

 

截至目前,朝阳区现有人力资源服务机构474家。2016年,全区人力资源服务业实现收入515.2亿元,比上年增加9.7%,占全市三分之一还多,占朝阳区商业服务业收入的13.3%,全年服务4000余万人次。


                                                    

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