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孙大元董事长接受《舒适广告杂志》采访

2009-03-03 18:15:11   来源:东方慧博公司

    忙碌的闲暇,永远出自孙大元自己的手笔。
    很少从自己的感受开始一篇文章的撰写、一个人物的刻画,可是在和孙大元交谈后的很多天,“忙碌的闲暇”这五个字一直停驻在我的心里。历经职场15年,他经历过被人们比喻成铁饭碗的国企,7年不痛不痒的职场经历,敦促他要尽快地结束那样一种生活。作为人力资源咨询服务工作的老板,他有足够多的案例可以拿出来和我们分享,但他选择的却是与他最为贴切的一个--他自己的经历。
    演员通常会在别人的角色里流出自己的眼泪,回归到生活中,凡人的经历远比戏中人的坎坷多上好几倍,要继续前行,还是退避三舍,这完全都是我们自己的选择。当有一天在一次不经意的言语中,提及已经成为过往的那个自己时,如果你还有胆量把自己的经历讲出来,那么你真该给自己鼓掌--讲出来的一定是刻骨铭心的、可以纪念一辈子的故事。忙碌也好,闲暇也罢,但总有另一个自己可以为你的内心加油鼓劲。

COMFORT:在您看来,职场激情和年龄有关联吗?
孙大元:我认为这两者没有什么关系,激情多半是和一个人的个性有关,如果这是一个喜欢求新求变的人,那么保持激情对他就绝非一件难事;同样也有些人少年老成,每天的生活就像白开水一样,没有刺激,这样的人年纪再小,也无从去谈激情。

COMFORT:金融危机,每个人都担心自己被裁掉,职场上也就出现了一些“伪激情”,您认为这种现象普遍吗?
孙大元:坦率地讲,如果你所在的企业是一家正规企业,老板是一个睿智的人,在现在的大背景下,你的老板基本顾不上关注你是不是有激情这个问题了,他们关心的是如何处理危机,如何从总部为自己争取更多的资源。对于员工来说,在这个阶段表现出过于积极一定不是好事。因为公司的很多事情是已经决定的,老板决定裁与不裁,裁谁不裁谁,要看的是员工一贯的表现。所以“伪激情”在现在看来就太没有必要了。

COMFORT:您经历过职场无激情的状态吗?
孙大元:这个过程谁也逃脱不了。我曾经在国企工作了7年,面对那种一成不变的生活,我迫切地希望改变,那段时间我一直在寻求一种方式来帮助自己找到激情,我问自己“我想要的是什么”,“我的内心渴望的是一种怎样的生活”,“生活中还有哪些事情是可以激发起我的兴趣的”……这一定是一个彷徨中需要准备的阶段。我是个谨慎的人,每一个问题我都需要一段时间来思考,然后再去规划自己的道路。直到2001年,我和几个朋友一起创立了这家公司,这的无激情状态才宣告结束。

COMFORT:对于那些多少丧失了些许激情的职场人,您能给出一些切实可行的方法来帮助他们吗?
孙大元:如果你认为自己够清醒、不糊涂,那么可以用一个月的时间来屡清思考,寻找突破口;但假如你已经意识到自己的问题不仅仅来自于工作,更多的是心态上的变化,我建议你可以暂时地将事情搁浅一下,学会放下,这件事比找到方向跟难。当你能够把自己的问题当成别人的问题去看待时,当你能够用别人的心性来安抚我自己时,想要有一个积极的心态就不会那么困难,学会宽慰自己,压力也就不会那么张狂的散射。

COMFORT:您说追求的是一种什么样的生活?
孙大元:很简单,忙碌的闲暇。这其中的寓意,要每个人自己去体味了。

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