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北京人才市场报:东方慧博金领职场显示“项目管理人才抢手 多行业招聘需求翻番”

2012-02-15 11:28:23   来源:东方慧博

    “招聘项目总经理,需具备30万平米以上建筑面积的完整项目经验;工程总监,需5年以上工程管理经验,完整实操过两个以上大型项目……薪酬待遇:12月薪+季度奖金+年终奖金。”虽然眼下楼市冷清,但各家房地产企业的招聘力度不减,其中项目管理人员十分抢手。 

    在11日举办的第37届金领职场中高级人才洽谈会上,房地产开发仍然是人才需求最大的行业。招聘人员表示,由于有项目等着运作,这时候的招聘更加紧迫,然而达到相关要求的高管人才因为跳槽几率较低,“即便是年初的招聘旺季也不好招”。 

    当天,多家房地产企业都在招聘“项目总经理”一职,要求十年以上大型房地产开发公司经验,三年以上房地产经营管理或项目管理经验。 

    一家不动产投资机构的负责人张先生告诉记者,他刚刚面试的4个人都欠缺经验,有的刚入行5、6年还得多跟项目。“不过和已经是骨干的员工相比,这些年轻人有热情、学习新技术也快,多数人没有家庭的顾虑、肯接受外派职位,也有他们的竞争优势,我们也不想错过‘好苗子’,愿意投入人力、物力培养他们。”企业看重人才的管理经验和之前完整经手的项目内容,求职者关心企业要开发的新项目、今后的发展空间和薪酬待遇,应聘高管职位,经验是王道。 

    除了房地产行业的人才紧缺,其他行业的HR也把这段时间看作吸纳人才的黄金时段。据主办方介绍,本次涉及计算机、专业服务、能源环保、机械制造、电子、消费品、医药等多种行业的3000个职位空缺,与去年同期基本持平,比2011年第四季度增加了30%。经营管理、项目管理、财务类、销售类等职位都是招聘热点,中层经理级员工需求最多。薪酬方面平均增幅在10%左右,年薪大多集中在15到50万之间。 

    此外,与2011年第四季度相比,电子、能源环保、耐用消费品(主要指服饰、纺织、家具等)、计算机软件等行业的需求变动明显,职位数增幅均在100%以上。 

    本次招聘会中,能源环保行业也是金领职位的一大放量热点,对此,业内人士分析,由于行业目前正处于快速发展阶段,大手笔的投资额、较长的项目周期、专业的生产技术水平要求、较长的人才培养周期等因素的综合作用,使得业内对中高端成熟人才、特别是高端技术以及技术管理人才非常急需。(田芳)

 

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