变革与洞察—东方慧博公司举办物业服务发展趋势与人力资源管理变革研讨会

国家十四五规划中，明确提出“要加快发展现代服务业，推动物业等行业的快速发展”；国有企业三年改革发展行动计划中，部署了通过机制优化为国有企业发展激活新动力；一大批新技术、新理念、新服务方式越来越广泛的应用于物业管理服务当中；突如其来的疫情以及常态化的疫情防控让基层物业服务的价值得以被重视。在此背景下，疫情防控状态下凸显的“基层岗位人员选用育留难题”如何化解？固有的组织模式如何突破创新形成发展新动能？如何进行用工模式的弹性灵活化操作，来应对不确定的发展实践？物业服务的人力资源管理如何赋能组织的提质增效目标？

4月22日，东方慧博公司主办的“变革与洞察—物业服务发展趋势与人力资源管理变革”研讨会顺利召开。会上，多家物业领域优秀企业的代表与来自劳动用工、管理咨询、人力资源服务等方面的多位专家就物业领域的人力资源管理话题进行了深入探讨与交流。

发展洞察：物业服务领域组织变革实践洞察

东方慧博公司副总经理胡爽雨女士以“物业服务领域组织变革实践洞察”为主题，通过案例介绍的方式分享了在加快发展现代服务业的政策大背景下，物业企业如何进行组织变革与发展推动，如何进行人力资本的开发升级。

专家观点：物业服务领域劳动用工发展新趋势

中国人力资源和社会保障理事会副理事长白永亮先生以“改变”二字作为穿插主线，围绕结果管理、组织模式、价值实现、交易观念等话题进行了前瞻性的趋势分享。他提出，劳动世界涵盖了商业模式、管理理念、服务方式、组织与个体发展，劳动世界是这个社会运行的基础，劳动世界的变革等同于这个世界运行规则的变革。在全世界面临疫情冲击下，劳动世界的变化是巨大的。企业要在其中把握住机遇，通过创新管理、加强团队建设的方式，促进企业长久健康发展。

解决策略：物业领域综合性人力资源服务方案

东方慧博公司总经理罗冬女士通过案例的方式，围绕场景、需求和解决方案，数说物业企业人力资源管理中的解决方案。

在研讨会的现场交流环节，各企业代表就物业企业的人力资本开发、新商业模式创新、就会议主题展开了热烈的交流讨论和分享。